一、学生干部选拔任用原则：
1.学院管理学生干部的原则；
2.德才兼备、任人唯贤的原则；
3.大众公认、注重实绩的原则；
4.公开、平等、竞争、择优的原则；
5.民主集中制的原则；
6.依照院学生会规章制度办事的原则。
二、班团干部选拔由辅导员组织进行：
1.军训结束后由本人提交申请，辅导员组织班团干部竞选，竞选按票数排名，结合入学档案审查、军训期间表现确定班团干部，试用期一个月。
2.试用期满后辅导员组织全员参与的班团干部考核，对试用期内的工作情况进行全面评价，合格留用，不合格的组织再次竞选。
3.任期期间考核不合格或个人提出辞职申请的，由辅导员根据实际情况组织班级选举，原则上要求学生干部政治素质过硬，吃苦耐劳，群团基础扎实，且学习成绩及综合测评均在班级前二分之一以内方可具备竞选资格。
4.大二以上优秀班团干部辅导员可推荐担任学生会主要干部。
三、学生会干部选拔流程：
1.学生干部选拔采取个人申请、竞聘演讲、学生代表投票、团总支、学工办、任课老师综合考察等流程。
2.学生会主席团：在个人申请的基础上，进行业绩考核、竞聘演讲，由上一届学生会部长以上的学生干部进行无记名投票选举，参考相关处室老师的意见，进行综合考察确定人选，报党总支审批，并进行公示5个工作日，无异议后生效。
3.学生会各部室部长、副部长由新一届学生会主席团组成竞聘领导小组，在其个人申请的基础上，进行业绩考核、竞聘演讲，竞聘领导小组投票，广泛征求团总支、学工办、任课老师意见的基础上确定人选，报党总支审批，并公示5个工作日，无异议后生效。
4.学生会各部室干事由新一届学生会各部室部长、副部长组织选拔，本着靠实力说话、靠能力办事，择优录用，宁缺毋滥的原则。
潍坊学院教师教育学院
2019年11月
